Anviwònman travay ki ap evolye ak valè byennèt anplwaye yo
Pandan de deseni ki sot pase yo, anviwònman travay la te sibi yon transfòmasyon enpòtan, ki te kondwi pa avansman teknolojik, chanjman nan atant sosyete a, ak ogmantasyon yon nouvo jenerasyon nan mendèv la—Jenerasyon Z. Antanke pwofesyonèl ki soti nan divès endistri tankou teknoloji, swen sante, finans, ak maketing, nou kolektivman obsève ke fleksibilite, dijitalizasyon, divèsite ak enklizyon, ak evolisyon pi fò nan travay modèn nan travay la.
Gwo Evolisyon Anviwònman Travay
Youn nan chanjman ki gen plis enpak nan anviwònman travay la se chanjman nan aranjman travay fleksib. Travay a distans, yon fwa te konsidere kòm yon privilèj, kounye a vin yon nòmal nan anpil sektè. Pandemi COVID-19 la te akselere tranzisyon sa a, men fondasyon an te deja poze atravè zouti kolaborasyon dijital tankou Zoom, Slack, ak Microsoft Teams. Dapre yon rapò Gallup 2022, 56% nan anplwaye a plen tan ameriken rapòte ke yo kapab travay adistans swa tout oswa yon pati nan tan an, mete aksan sou yon transfòmasyon dirab nan kilti travay (Gallup, 2022).
Teknoloji te revolusyone tou fason travay yo fèt. Otomatik, entèlijans atifisyèl, ak gwo done yo rasyonalize pwosesis atravè endistri yo, sa ki pèmèt pou ogmante efikasite ak presizyon. Nan swen sante, pou egzanp, dosye medikal elektwonik (EMRs) ak platfòm telesante te transfòme swen pasyan yo ak operasyon administratif yo. Pandan se tan, nan maketing, zouti analiz done yo bay pi gwo apèsi sou kliyan yo epi fasilite kanpay trè vize.
Yon lòt evolisyon kritik se anfaz ogmante sou divèsite, ekite, ak enklizyon (DEI). Òganizasyon yo te rekonèt enpòtans pou kiltive divès ekip pou ankouraje inovasyon ak reflete demografik mache mondyal la. Gen Z, an patikilye, valè enklizivite ak responsablite sosyal nan anplwayè yo. Deloitte (2023) rapòte ke prèske 70% nan travayè Gen Z konsidere angajman yon konpayi nan pwoblèm sosyal yon faktè kle nan desizyon travay.
Finalman, gen yon rekonesans k ap grandi nan sante mantal ak byennèt anplwaye yo. Pandan 20 dènye ane yo, konpayi yo te de pli zan pli rekonèt lyen ki genyen ant satisfaksyon anplwaye ak siksè òganizasyonèl. Pwogram byennèt, jou sante mantal, ak aksè a sèvis konsèy yo ap vin òf estanda, espesyalman nan endistri pwogresis yo.
Benefis Priyorite Byennèt ak Satisfaksyon Anplwaye yo
Òganizasyon ki bay priyorite byennèt ak satisfaksyon anplwaye yo jwenn benefis tanjib ak entanjib, tankou retansyon amelyore, pwodiktivite ki pi wo, ak mak anplwayè amelyore. Anplwaye satisfezan yo plis angaje, inovatè, ak angaje nan travay yo. Pou egzanp, Google souvan site kòm yon konpayi ki mete aksan sou kontantman anplwaye atravè avantaj, devlopman karyè, ak yon kilti sipò. Kòm yon rezilta, li toujou klase nan mitan pi bon kote pou travay epi kenbe yon to retansyon wo nan yon endistri teknoloji konpetitif (Bock, 2015).
Pwogram byennèt anplwaye yo kapab tou mennen nan pi bon rezilta sante ak diminye absans. Nan swen sante, kote burnout se souvan, lopital ki aplike inisyativ byennèt wè amelyore moral anplwaye yo ak rezilta pasyan yo. Yon etid pibliye nan The Lancet a (West et al., 2016) montre ke òganizasyon ki envesti nan byennèt anplwaye yo wè siyifikativman pi ba woulman ak pi bon pèfòmans klinik.
Anplis, konsantre sou satisfaksyon anplwaye yo aliyen ak atant Gen Z a. Jenerasyon sa a bay travay ki baze sou objektif, fleksibilite ak opòtinite pou kwasans. Anplwayè ki reponn a preferans sa yo gen plis chans pou yo atire talan pi gwo epi kenbe li. Yon sondaj LinkedIn (2022) te jwenn ke 59% nan pwofesyonèl Gen Z ta kite yon travay ki pa t 'aliman ak valè yo, souliye enpòtans ki genyen nan kilti ak byennèt nan desizyon travay.
An konklizyon, anviwònman travay modèn la te evolye anpil nan de deseni ki sot pase yo. Fleksibilite, teknoloji, inisyativ DEI, ak byennèt anplwaye yo te redefini atant nan espas travay, espesyalman nan mitan travayè Gen Z. Òganizasyon ki adapte yo ak chanjman sa yo lè yo bay byennèt anplwaye yo priyorite yo pral pa sèlman amelyore kilti entèn yo, men tou, yo pral pozisyone tèt yo yon fason konpetitif nan yon mache travay k ap chanje rapidman.
Referans
Bock, L. (2015). Règ Travay!: Apèsi ki soti anndan Google ki pral transfòme fason w ap viv ak dirije. Douz.
Deloitte. (2023). 2023 Gen Z ak Sondaj Millennial. https://www2.deloitte.com/
Gallup. (2022). Eta nan espas travay mondyal la: Rapò 2022. https://www.gallup.com/
LinkedIn. (2022). Rapò Moun k ap Chèche Travay Gen Z. https://www.linkedin.com/
West, CP, Dyrbye, LN, Erwin, PJ, & Shanafelt, TD (2016). Entèvansyon pou anpeche ak diminye fatig doktè: yon revizyon sistematik ak meta-analiz. The Lancet a, 388(10057), 2272 2281-. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(16)31279-X
Kite fidbak sou sa